实行模块化管理、项目化运作，分为教学能力培训、教学资源设计与开发服务、职业发展咨询和项目定制四大模块。以教学讲座、教学论坛、沙龙、工作坊、培训、座谈会、竞赛等方式开展项目活动。
| 模块
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具体项目
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内容简介
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| 教学能力培训 |
新进教师岗前培训
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对我校新进教师进行岗前培训，每年1次。
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| 青年教师能力提升培训
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每月2次，邀请校外教学专家进行培训
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| 教师教学能力再培训
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监督3个学期青年教师的教学质量，为需要提升教学能力的青年教师提供教学能力培训，每年1次，每位教师3个学期一周期。
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| 教学能力竞赛
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组织我校教师进行教学设计、教学资源设计开发和教学技能比赛，每两年举办1次。
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| 教学大师论坛
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邀请校内外教学专家，做经验分享，每年1次。
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| 教学经验分享与交流
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组织我校联系紧密且具有互补性的学科教师，以茶话会、沙龙的形式进行经验交流与分享，每年2次。
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| 教师专项能力培训
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以工作坊的形式，培训教师专项能力。每年1次。
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| 教学资源设计开发服务 |
教学资源建设
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基于MOOC和SPOC等平台，为全校教师提供教学资源的设计与开发、网络课程建设、微课制作、课件制作等服务。
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| 职业发展咨询 |
咨询服务
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为我校教师提供职业规划、教学科研经验交流、心理咨询等服务。
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| 定制项目 |
根据我校的发展规划和教学改革动态，适时制定相关培训项目。
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如：教育技术应用能力培训、全英教学能力培训等。未来争取接收晋南地区其他学校的培训项目，增强我发展中心的辐射力。
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